Řečníci 2024

Petr Pacher

Studoval jsem všeobecné lékařství, které mě následně přivedlo ke studiu psychologie, práva a managementu. Výkonnostní psychologii používám mnohem raději než klinické přístupy. Kompiloval jsem řadu psychodiagnostických metod, kterými prošlo několik stovek tisíc osob. Se svým týmem se věnuji zejména aplikaci psychologie a zdravého selského rozumu v organizacích tak, aby se jejich představitelé naučili z kompetencí vše, co potřebují pro naplnění jejich profesní i osobní cesty. Smysl života vidím ve „vzdělávání lidí pomocí výcviku, kterým si zafixují nové znalosti a dovednosti tak, aby je používaly v praxi a přinášely jim žádoucí výsledky“.

Kým potřebuje být představitel firmy, aby vítězil?

Nela Ďopanová

Nela vystudovala VŠE v Praze. Ve svém mladém věku se dostala do užšího výběru na amsterdamskou Cenu kreativních hrdinů, byla vybrána státem Chicago do inovativního programu YTILI pro mladé inovativní lídry v USA a o jejím podnikání se dočtete ve Forbes a CzechCrunch. Se svým týmem Fpohybu jsou v současné době na misi budování zdravější firemní kultury ve více než 80 českých i globálních společnostech.

Vůle bez hranic

Marian Jelínek

Marián mezi své největší trenérské hokejové úspěchy řadí zlato z MS 2005, 2× titul s HC Sparta Praha a Presidentův pohár s HC Plzeň.

Individuálně spolupracuje s manažery a vrcholovými sportovci (v současnosti např. s Karolínou Plíškovou, Petrem Mrázkem, Terezou Bledou a dalšími olympioniky; je také bývalým dlouholetým koučem Jaromíra Jágra).

Své mnohaleté zkušenosti využívá při přednáškách nejen asociacím a klubům napříč všemi sporty, ale také firmám z různých oborů. Je garantem oboru Psychologie pro manažery a MSc. postgraduálního studia na Newton University.

X faktor úspěchu

Renáta Balíková

Renáta Balíková má zkušeností v oblasti HR z komerčních firem i státních organizací a v současné době zastává pozici HR manažerky v brněnské softwarové firmě IRESOFT. Společnost je známá nejen v Brně pro svoji výjimečnou firemní kulturu, která je založena principech svobody, agility a společných hodnot.

Renáta příležitostně přednáší a lektoruje a svým přístupem se snaží inspirovat všechny, kdo chtějí zlepšovat své postupy, rozvíjet firemní kulturu nebo objevovat nové přístupy v oblasti HR. V roce 2021 získala titul „Recruiterka roku“ v soutěži Recruitment Academy Awards a o dva roky později se stala držitelkou ocenění PROFI HR Awards v kategorii „HR manažer do 1000 zaměstnanců“.

Role HR ve firmě: od administrativy ke strategii

Jiří Pezlar

„V roli interim manažera, poradce i lektora jsem pro mnohé nepopulární, možná až nepříjemný, současně však disciplinovaný, diskrétní, nestranný, objektivní, přímý a doručuji dohodnuté výsledky.“

Jiřího specializací je analýza aktuálního stavu firem, tvorba individuálních plánů a zavádění nových procesů a metod, které následně pravidelně sleduje a hodnotí. Díky svým bohatým zkušenostem s vedením týmu, praktikovanou direktivou, managementem a leadershipem pomohl v roli interim manažera a poradce mnoha majitelům, ředitelům a manažerům dosáhnout pozitivních změn ve svých společnostech.

Svou odbornost a zkušenosti předává formou školení, která jsou zaměřena na šest klíčových témat každé firmy, čímž napomáhá lidem rozvíjet jejich potenciál. Jiří věří v účelnost své práce a jeho cílem je rychlé a efektivní zavádění změn, které přinášejí firmám dlouhodobou prosperitu.

Nekompetentní neznamená toxický

Václav Strnadel

„Mozek nepřemýšlí v odrážkách. Mozek přemýšlí v příbězích.“

Vašek se specializuje na Business & Data Storytelling – jak pomocí příběhů zavádět změny, prosadit svou myšlenku a motivovat stakeholdery. S business příběhy pomáhal ve společnosti jako Microsoft, SAP, Notino, Tietoevry, Atlas Copco a mnohých dalších. „Dobrý příběh vzbudí emoce. Skvělý příběh vás vybudí k akci.“

Business & Data Storytelling

Eduard Rovenský

Eduard Rovenský je obchodním ředitelem společnosti IT STUDIO s.r.o., kde se zaměřuje na inovativní řešení pro digitální transformaci podniků. Do jejich portfolia patří tvorba webů, e-shopů i online marketing. Je také dlouholetým zastupitelem a radním města Velká Bíteš, kde se věnuje rozvoji infrastruktury a zlepšování kvality života obyvatel a působí jako asistent poslance Petra Sadovského, což mu umožňuje ovlivňovat důležité legislativní otázky na národní úrovni.

Kromě zmíněného je také velmi kreativním člověkem a zakládajícím členem úspěšných hudebních skupin Highland a Poetika, které oslovují tisíce fanoušků po celé České republice. Je také zakladatelem portálu https://magazin.promuziku.cz/. Se skupinou Highland dokonce vystoupí na závěr večera!

Svou kariéru vybudoval na pevných základech leadershipu a kreativity, ať už v oblasti obchodu, hudby nebo politiky. Jeho schopnost efektivně propojit tyto oblasti mu umožňuje vytvářet trvalé hodnoty pro společnost, a nejen o tom vás přesvědčí na své přednášce.

To nejcennější, co máme?

Hana a Radek Majerovi

Hana a Radek Majerovi se seznámili při práci v jedné moravské telekomunikační firmě, ale společnou rodinu založili až v Praze, kde dosud bydlí a podnikají.

Hanka pochází z Prostějova, je praktikem metody Bars (Access Consciouness), věnuje se rodině, rodinnému realitnímu businessu a společně s Radkem sdílejí s ostatními, že je možné žít svobodný život. Její vášní je život sám o sobě a jejím motem je All of life comes to me with easy, joy and glory.

Radek pochází z Beskyd a část svého života se věnoval budování internetových firem. Aktuálně podniká v oblasti datových center, nemovitostech, financí, je konzultantem a rádcem v oblasti zavádění svobodných principů do podnikání.

Hana i Radek žijí v duchu úcty, důvěry, dovolení, filantropie a v souladu s přírodou.

Přednášku povedou spolu. Budou ukazovat, že tyrkys je možné mít nejen ve firmě, ale i v rodině. Že principy otevřeného, svobodného a důvěryhodného prostředí se prolínají pracovním i soukromým životem.

Tyrkys v Rodině, tyrkys ve Firmě. Buďme s kolegy a dětmi parťáky

František Školník

František ze společnosti Imper pomáhá obchodníkům prodávat, manažerům lépe cílit a B2B firmám růst. Svou profesní cestu začal v roce 2007 a brzy pochopil, že za úspěšným obchodem se skrývá mnohem více než jen samotný prodej produktů. Vždy se snaží přinést obchodní myšlení do marketingové komunikace a nacházet příběhy, které vytvářejí srozumitelný a atraktivní rámec pro zákazníka.

V roce 2009 spoluzaložil obchodní firmu, která úspěšně zprostředkovala prodej kreditních karet CitiBank. Zdánlivě náročný úkol proměnil ve fenomén s obratem 250 milionů, a to tím, že místo tradičního prodeje úvěrových nástrojů prodával “životní styl”. Jeho cesta pokračovala založením vlastní marketingové agentury v roce 2017. Během šesti let provozu vytvořil více než 300 strategií a vždy se soustředil na to, jak zjednodušit a zpřístupnit produkty svých klientů zákazníkům. A právě tento přístup v pohledu na obchod, marketing a data z pozice B2B sales konzultanta v Imperu dnes reprezentuje.

Jak přestat utrácet za neefektivní obchod a marketing

Zdeněk Ševčík

Zkušený marketér, expert na budování značek a média, majitel a CEO strategické mediální agentury KEY ADVANTAGE. Pracoval na kampaních např. pro značky LOMAX, DUCATI, Hästens, Tondach, Nintendo a další. K budování úspěšných značek na trhu říká: “Úspěch není dílem náhody, ale jde o systematický a vytrvalý přístup, který má svoje pravidla. Čím déle se pohybuji v marketingu, tím častěji jsem toho svědkem”.

Brand Building – proč budovat a posilovat vnímání značky

Vojtěch Forejtek

Vojtěch Forejtek je zakladatelem a výkonným ředitelem ve společnosti StoryMatters.online. Skrze LinkedIn a datovou analýzu generuje předehřáté obchodní a náborová jednání.

Jak z LinkedInu převést zákazníka do fyzického světa.